Le retour de Nicolas, secrétaire du CSE de Criteo et 1er Leetonaute

Criteo

Criteo est le leader mondial du Commerce Marketing. Fondée à Paris en 2005, elle est dorénavant présente dans plus de 30 pays et cotée au NASDAQ. Criteo emploie en France plus de 1,000 salariés.

Les avantages salariés chez Criteo

Compte tenu de la croissance de Criteo, contribuer au bien-être des salariés et être attractif sont clés. Même, la politique des avantages salariés n'est pas l'unique outil permettant d'améliorer le bien-être des salariés, elle en est essentielle.

Le CSE de Criteo propose donc de nombreux avantages salariés, notamment le remboursement d'une partie des activités sportives et culturelles de leurs collaborateurs. Suite à leur élection, la gestion des avantages salariés est devenu un enjeu important pour Nicolas et le CSE.

Criteo & Leeto

Dans un premier temps, le CSE de Criteo a décidé de "développer lui-même une interface pour gérer les demandes des salariés". Nicolas reconnaît que c'était pour eux "une perte de temps, pour un résultat très peu ergonomique" pour leurs collaborateurs.

Puis Guillaume, cofondateur de Leeto, a contacté Nicolas via Linkedin et Criteo a finalement commencé à gérer ses avantages sur Leeto à partir de janvier 2019. Ce choix était motivé par "la simplicité d'utilisation de l'outil et la confiance dans l'équipe et leur produit de nous accompagner au quotidien".

"Leeto en quelques mots ? Simplicité et ergonomie" Nicolas Grieco, Secrétaire CSE Criteo

Les employés de Criteo ont accès à leurs différentes avantages sur Leeto depuis leur espace personnel dès qu'ils le souhaitent. Lorsqu'ils souhaitent connaître les avantages auxquels ils ont le droit, ils peuvent le faire en quelques secondes. Ils peuvent consommer leurs avantages directement sur leur espace personnel. Ils reçoivent automatiquement des notifications pour leur indiquer l'avancée de leurs demandes de remboursement.

"Nos salariés et les ressources humaines sont très contents du lancement de Leeto" Nicolas Grieco, Secrétaire CSE Criteo

"Aujourd'hui, les collaborateurs et les membres du CSE Criteo sont ravis de leur expérience utilisateur sur l'interface Leeto". Auparavant, les salariés de Criteo devaient envoyer manuellement leurs demandes de remboursement sur un formulaire Google. Ils sont dorénavant tenus informés de la validation de leurs demandes de remboursement.

Le CSE de Criteo est ravi de voir que Leeto évolue tous les jours. Les "membres du CSE attendent avec impatience les nouvelles fonctionnalités prévues, et les futures partenaires de Leeto".