Cybersource choisit Leeto pour le déploiement de son nouveau CSE

Cybersource est une filiale de Visa spécialisée dans le paiement et la détection de fraudes en ligne.

Elsa y est chef de projet depuis 6 ans, et également élue CSE depuis plus de 4 ans, assurant avec l’aide de sa suppléante tous les rôles dans le quotidien du CSE.

Pourquoi choisir Leeto ?

Leeto accompagne Cybersource depuis la mise en place du CSE. Dans un premier temps, l’objectif était d’ouvrir des comptes pro dédiés au CSE mais le faire dans des banques traditionnelles s’est révélé trop complexe et contraignant. En tombant sur le site leeto.co, Elsa a réalisé que l’offre totale correspondait parfaitement aux besoins du CSE Cybersource. En quelques semaines maximum, les comptes étaient créés, et l’aventure Leeto démarrait.

Quelles attentes ?

En tant qu’élue, il s’agissait de perdre le moins de temps possible et d’allier facilité d’utilisation pour les administrateurs comme pour les utilisateurs. En tant que petite équipe, la décision a été prise de manière collégiale : l’ensemble de l’entreprise ayant été séduit par Leeto. Si les salariés s’attendaient aux avantages classiques (billets de cinéma, parcs d’attraction), la possibilité d’utiliser ses subventions en ligne s’est révélée être une belle surprise. Pour Elsa, seule élue durant son premier mandat, l’accompagnement par les équipes Leeto était un vrai élément différenciant.

Quelle utilisation de la plateforme ?

Côté administrateur, plusieurs éléments apparaissent comme essentiels : pouvoir faire un virement rapide à un prestataire sans avoir besoin de validation, la rapidité de réalisation des tâches, et la validation des demandes de remboursement en deux clics. Elsa se rend sur la plateforme plusieurs fois par semaine selon les périodes, afin de suivre facilement ses différentes missions.

Quels sont les avantages salariés mis en place ?

Les salariés de Cybersource ont à leur disposition plusieurs types d’avantages salariés - conformes aux réglementations URSSAF comme des subventions de rentrée scolaire pour les ayants-droits, Noël pour les salariés et les enfants, vacances, subvention ASC, centres de loisirs ou colonies de vacances, PACS/mariages ainsi que retraites.

Quels sont les retours des salariés ?

Ils sont ravis, Elsa ne note aucun retour négatif en 4 ans.
Les + Leeto selon eux ? La facilité d’utilisation, la rapidité et le large choix d’offres.

Quels sont les bénéfices de Leeto ?

Rapide, pratique et efficace, Leeto facilite le quotidien d’élu. Selon Elsa, il n’est pas possible de se passer d’une plateforme telle que Leeto : elle simplifie la vie en allégeant la gestion. Cela permet également de s’assurer de rester en conformité légale, notamment par rapport à l’URSSAF.

Pourquoi recommander Leeto ?

Auprès de ses connaissances, Elsa est devenue une véritable ambassadrice Leeto, en conseillant de mettre en place Leeto pour accompagner d’autres élus, et en démontrant les avantages de la digitalisation de ces démarches.

Leeto en trois mots

Simplicité, efficacité, large choix d’outils et avantages salariés.

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