Evaneos choisit Leeto pour le déploiement de son nouveau CSE

Evaneos, leader européen du voyage sur mesure en ligne, joue les intermédiaires entre agences locales et voyageurs afin de personnaliser à 100% les périples selon les envies de ces derniers. Née en 2009, l'entreprise met l'expérience utilisateur au centre de ses préoccupations, et les chiffres confirment cette tendance : depuis sa création, plus de 500 000 voyageurs ont profité de la plateforme, pour un taux de satisfaction de 97% !

Si Evaneos prend soin de ses voyageurs en leur proposant une expérience de voyage unique, l'entreprise sait également prendre soin de ses salariés, en leur proposant des avantages salariés hyper-personnalisables via la plateforme Leeto.

Lucas P., membre du CSE d’Evaneos, se confie sur l’utilisation de Leeto au sein de son CSE.

Leeto en 3 mots ?

User-friendly, réactif, simple

Qu'est ce qui était mis en place en termes d'avantages salariés avant Leeto ? Et aujourd'hui ?

Nous étions sur une autre plateforme CE par le passé qui était plus classique mais moins accessible. Nous proposions un accès à des tarifs réduits via leur catalogue ainsi qu'un chèque cadeau à Noël. Nous offrions également une subvention cumulative pour voyager avec Evaneos mais la gestion de celle-ci était manuelle.

Aujourd'hui, nous proposons les mêmes avantages mais tout est centralisé sur Leeto, y compris la subvention cumulative de voyage.

Pourquoi avoir choisi Leeto ?

Nous avons choisi Leeto pour plusieurs raisons :

• avoir notre banque et la plateforme CE en un seul et unique endroit
• pouvoir gérer facilement notre subvention cumulative et en automatiser une partie (notamment la vérification des factures)
• une interface plus simple
• le remboursement des chèques cadeaux non-utilisés.

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