Glory Global choisit Leeto pour le déploiement de son nouveau CSE

Glory Global est une société de technologies et solutions de cash management. Fort de 230 salariés, l’entreprise propose des solutions innovantes liées au traitement des espèces pour améliorer l'efficacité et la sécurité du personnel, réduire les coûts d'exploitation et permettre une meilleure expérience client.

Aurélie et Franck, respectivement secrétaire et trésorier du CSE de Glory Global constitué de 7 titulaires et 1 suppléant, répondent à nos questions sur la gestion de leur Comité Social et Économique.

Qu’est ce qui était utilisé avant Leeto ?

Le CSE de Glory Global utilisait auparavant une autre solution de gestion du marché. Côté avantages, les bénéficiaires disposaient d’une billetterie, de chèques vacances ANCV et de chèque cadeaux à l’occasion de Noël.

Le bilan pour le CSE de Glory Global ? Il s‘agissait pour eux d’une solution onéreuse et très compliquée au niveau administratif (gestion des utilisateurs, publication fastidieuse de fichiers, comptage chronophage des chèques...).
L’outil n’était pas du tout intuitif et à l’échéance du contrat, ils ont souhaité rencontrer d’autres prestataires comme Leeto.

Leur besoin ? Dans un premier temps, pouvoir comparer avec les propositions d’une solution à taille humaine.
Ensuite, avoir une interface simple, qui soit disponible sur téléphone et enfin pouvoir récupérer les dotations non utilisées par les salariés sur leur budget ASC.

L’utilisation de Leeto par le CSE de Glory Global

Aujourd’hui, Glory Global utilise Leeto à plusieurs niveaux :

• Nouveaux avantages salariés : exit la gestion fastidieuse de chèques, les salariés de Glory Global bénéficient désormais d’une subvention sur toutes leurs activités sociales, sportives et culturelles simplement.
  Pour le CSE, aucune gestion : Leeto s’occupe de valider les justificatifs et de rembourser les salariés directement sur leurs comptes. En complément, les salariés bénéficient toujours d’une carte cadeau pour Noël, utilisable en ligne sur la plateforme. Mais contrairement à leur ancienne solution, le reliquat non dépensé par les salariés revient aujourd’hui dans le budget ASC du CSE. 
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• Le budget ASC intégré sur les comptes de paiement Leeto : cela permet une bonne fluidité dans le remboursement des salariés (cf subvention ASC mentionnée plus haut).
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• La communication : mise en avant d’offres spécifiques, partages des PV de réunion...
  Le CSE communique facilement avec les salariés via le fil d’actualités et le partage de fichiers.

Les bénéfices de la solution et pourquoi le CSE de Glory Global recommande Leeto

Un maître mot pour le CSE de Glory Global : La simplicité d’utilisation.

”Pour nous qui n’avons pas beaucoup temps, c’est vraiment important, de même que la réactivité et proximité de l’équipe avec qui nous sommes en relation.

Grâce à la prise en charge de la gestion des ASC par Leeto, la simplicité de communication ou même de l’administration (par exemple de l’ajout des bénéficiaires sur la plateforme), nous pouvons nous concentrer sur les sujets de dialogue social et les échanges avec la direction. Cela représente un vrai gain de temps pour nous.

Enfin, nous sommes également très satisfaits de l’accompagnement apporté par l’équipe Leeto qui répond rapidement à nos interrogations et nous accompagne dans l’utilisation de la plateforme.”

Merci au CSE de Glory Global pour leur témoignage

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