Livestorm choisit Leeto pour le déploiement de son nouveau CSE

Laure nous partage comment Leeto a enrichi les avantages salariés de Livestorm, simplifiant la gestion pour le CSE et renforçant le bien-être des employés
Témoignage de :
Laure Saintpierre
Laure Saintpierre
Office Manager chez Livestorm
Secteur
Application web
Nombre d'employés
25

La mise en place d'un CSE chez Livestorm, comment ca se passe?

La tendance est à la digitalisation, et Livestorm est une réponse optimale à cet enjeu contemporain. Conférences en ligne, webinars, réunions...
Livestorm est un logiciel qui facilite la communication vidéo et permet une grande diversité de configuration, pour répondre parfaitement aux besoins de ses utilisateurs. Les clients de Livestorm ne sont pas les seuls satisfaits puisque les salariés sont aussi chouchoutés par leur entreprise !

Office Manager, Laure Saintpierre se confie sur son expérience avec Leeto depuis son implantation dans la vie de l'entreprise. 

1) Leeto en 3 mots ?

Avantages adaptés, intuitif et varié.

2) Qu'est ce qui était mis en place en termes d'avantages salariés avant Leeto ? Et aujourd'hui ?

Livestorm propose un panel de benefits à son équipe en termes d'environnement de travail et de bien-être (livraison de boissons et d'en-cas dans notre bureau, co-working et prise en charge des déplacements pour les remote, tickets restaurant, goodies, évènements...).
Depuis sa création, le bien-être des collaborateurs est un aspect essentiel, mais la société ayant évolué rapidement, il n'y avait pas jusque-là d'offre concernant les loisirs et les activités culturelles ou sportives.

Notre CSE a été élu en début d'année et grâce au budget dédié aux ASC, nous avons entamé la réflexion sur cette offre à ce moment.

3) Pourquoi avoir choisi Leeto ?

La volonté était de pouvoir mettre en place une offre qui correspondrait aux envies de tous.
Proposer de participer uniquement à un abonnement sportif par exemple ne rentrait pas dans ce critère. Le fait que les collaborateurs/rices puissent avoir le choix dans la manière dont ils utilisent la subvention représentait un réel atout, et les offres négociées sont venues le renforcer.

Le bien-être de nos salariés et le soin apporté à la maximisation de l'expérience salarié sont des valeurs qui définissent notre culture d'entreprise.

4) Pourquoi vous ré-engager avec Leeto ?

Leeto a largement simplifié le travail des membres de notre CSE en automatisant la majorité du processus de l’équipe ; de l’inscription à la validation, jusqu’aux transactions. Leur offre est réellement attractive.

En tant que startup grandissante, cet outil fait maintenant partie du cœur de notre on-boarding et nous facilite la vie au quotidien, que nous soyons 30, 80 ou bientôt 150 ! Leur équipe est toujours à notre écoute et leur service n’a jamais perdu en efficacité. Nous ne pourrions pas revenir en arrière.

Émeline Denise
Émeline Denise
Community Manager chez Leeto
Leur CSE nous font confiance

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