Le guide complet du CSE

Le CSE doit formaliser ses décisions par délibération, conserver tous les justificatifs de dépenses, respecter les plafonds d'exonération pour les chèques cadeaux et cartes cadeaux (par événement URSSAF reconnu), communiquer clairement les critères d'attribution des avantages et éviter toute attribution discriminatoire ou systématique.

Non, l'ancienneté n'est plus autorisée comme critère de distribution des avantages CSE. Les règles URSSAF interdisent désormais explicitement ce critère pour éviter toute discrimination. Les attributions doivent reposer sur des critères objectifs et non discriminatoires (situation familiale, revenu fiscal, etc.), clairement définis et communiqués aux salariés.

Créé par les ordonnances Macron de 2017 (appliquées en 2018), le CSE fusionne les anciennes instances DP, CE et CHSCT en une instance unique de représentation du personnel. Cette réforme vise à simplifier le dialogue social tout en mutualisant les expertises économiques, sociales et de santé-sécurité au sein d'un même comité.

Les plafonds d'exonération pour les chèques cadeaux et cartes cadeaux sont régulièrement revalorisés (5% du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale par événement). Le CSE doit se référer aux mises à jour officielles URSSAF pour connaître les seuils exacts applicables chaque année et les éventuelles précisions sur les justificatifs à conserver.