Dans le milieu de la Foodtech, Quitoque est à l'origine d'un concept révolutionnaire.
Lancée en 2015, cette start-up a voulu répondre à l'envie (souvent non assouvie par manque de temps) partagée par de nombreux Français : se remettre à la cuisine. Quitoque facilite alors la vie en proposant des paniers d'ingrédients livrés à domicile, afin de réaliser une sélection de recettes gourmandes et facilement réalisables.

Au-delà de la satisfaction de ses clients, Quitoque est soucieux d'apporter du bien-être à ceux qui font vivre son projet, notamment en collaborant avec Leeto pour proposer les meilleurs avantages à leurs salariés.

Nolwenn Boulogne, responsable qualité et élue CSE chez Quitoque, nous partage son expérience avec Leeto.

Leeto en quelques mots ?

Une aide à la gestion des CSE 2.0 !
Leeto permet de dépoussiérer le monde du CSE, en proposant une approche ludique, dynamique et moderne.

Qu'est ce qui était mis en place en termes d'avantages salariés avant Leeto ? Et aujourd'hui ?

Leeto est arrivé chez nous avec la mise en place du CSE, qui n’existait pas avant octobre 2019. Il n’y avait donc pas d’avantages spécifiques pour les salariés.
Leeto a permis de donner accès à tout un catalogue d’avantages pour les salariés, avantages qui correspondent tout à fait aux profils des salariés Quitoque.

Pourquoi avoir choisi Leeto ?

La première raison, c’est vraiment le type d’avantages proposés. On sort des traditionnels « chèque vacances – chèques cadeaux – panier garnis ».
Avoir accès à des avantages qui collent vraiment avec les habitudes de vie / loisirs des salariés (abonnements Netflix / Spotify / Petit bambou / Episod…) a été l’un des facteurs déterminant dans le choix de Leeto.

La deuxième raison a été l’accompagnement apporté par Leeto dans cette mise en place, et l’accompagnement qu’ils continuent de nous apporter pour nous permettre de gérer au mieux notre CSE (surtout quand on débute dans cette activité).

Si comme Quitoque, vous souhaitez faciliter la gestion de votre CSE et améliorer le bien-être de vos salariés, rejoignez Leeto !

Pourquoi poursuivre avec Leeto ?

Après une année d’utilisation de Leeto, je suis convaincue des bénéfices que cela apporte dans la gestion de notre CSE.

Cela représente pour nous un gain de temps considérable dans la gestion des œuvres sociales (accès à un catalogue riche d’offres à tarifs préférentiels pour les salariés, gestion intégrée de toute la partie administrative qui facilite beaucoup nos missions de représentants du personnel).

Le canal d’échange « le clan des CSE » - première plateforme d’échange entre élus de CSE – qu’ils ont mis en place est aussi un vrai plus, pour permettre de s’entraider et s’échanger des bonnes pratiques et des conseils.

En bref, l’accompagnement par Leeto est au top : réactivité, professionnalisme, et bonne humeur pour ne rien gâcher.

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