Communiquez facilement les actions de votre CSE

La transparence est le pilier de la confiance entre les élus et les salariés. Leeto facilite cette mission grâce à trois leviers majeurs :

• Centralisation documentaire : un espace dédié pour communiquer les actualités du CSE et publier systématiquement vos rapports de gestion ainsi que les Procès-verbaux (PV) des réunions plénières.

• Visibilité des droits en temps réel : chaque salarié dispose d'un espace personnel pour consulter son solde de subventions et l'historique de ses consommations directement sur son profil Leeto.

• Co-construction sociale : utilisez des outils interactifs, tels que les sondages, pour recueillir les besoins réels exprimés par les collaborateurs et adapter vos activités sociales en conséquence.

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Nous proposons un module de communication pour faciliter l’information et l’échange entre votre CSE et vos salariés. Personnalisable, votre espace centralise tous les documents et les actualités importantes : les PV, les coordonnées des membres du CSE, les avantages salariés, les évènements, les sondages...

Pour une communication efficace, le CSE peut :

• Organiser des réunions régulières.
• Utiliser une plateforme en ligne sécurisée comme Leeto pour partager des infos entre membre des CSE et/ou salariés et encourager l'échange.
• Afficher des informations importantes dans les locaux.
• Créer des groupes de travail pour approfondir certains sujets.
• Formation des membres CSE pour une communication efficace.
• Demander régulièrement l'avis des salariés pour s'améliorer à travers des sondages.

En utilisant ces méthodes, le CSE peut mieux communiquer et répondre aux besoins des salariés.

Le code du travail soutient cette vision en établissant des règles claires pour faciliter ces échanges :

• Pour les communications syndicales : Chaque syndicat a le droit de s'exprimer librement via des panneaux dédiés. Ces espaces, distincts de ceux réservés au CSE, permettent une diffusion efficace des informations syndicales. Et oui, l'employeur reçoit aussi un exemplaire de ces communications, pour que la transparence règne de tous les côtés.
• Pour les informations du CSE : Les membres du CSE ont également leurs propres emplacements pour afficher les infos importantes destinées à l'ensemble du personnel. Cela peut être tout et n'importe quoi, de la prochaine réunion à des mises à jour sur les activités sociales et culturelles.
• Pour le bien-être du CSE : Le Code du Travail ne s'arrête pas là. 
  Il assure aussi que le CSE dispose de tout ce dont il a besoin pour travailler dans de bonnes conditions, y compris un local adapté et le matériel nécessaire.

Ensemble, faisons de votre lieu de travail un espace de dialogue et de respect mutuel.