Attirez et fidélisez vos collaborateurs avec les avantages culturels, loisirs et sportifs
Bénéficiez d’une exonération de charges et récompensez vos employés avec une variété d’offres.
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Une plateforme qui travaille avec vous au bien-être des salariés
Des avantages salariés qui valorisent l’entreprise
Augmentez la satisfaction et la rétention des salariés
Améliorez vos possibilités de recrutement
Renforcez le bien-être des salariés
Leeto s’intègre à plus de 40 solutions RH
Gagnez du temps et évitez les erreurs avec une gestion automatisée de vos utilisateurs.
Ils nous font confiance
“Je n'ai pas de mots pour décrire la solution Leeto, qui est plus qu'adaptée à nos besoins en tant que CSE. Cet outil est complet, en terme de communication, gestion comptable, évènements et pleins d'autres fonctionnalités avec une équipe toujours réactive !”
Kevin D.
“Avant, rembourser les activités sociales et culturelles des salariés était une tâche interminable. Depuis l'introduction de Leeto dans le fonctionnement de notre CSE, nous gagnons en visibilité et en rapidité pour les traitements des remboursements.”
Laurie Saintpierre
"Leeto est avantageux, simple et complet. Uber a choisi Leeto afin de permettre à nos salariés d'avoir la plus grande liberté dans le choix des types d'activités qu'ils souhaitaient se faire rembourser"
Julia Martinez
“Client depuis moins d'1 an, leur support client et surtout leur plateforme font en sorte que l'on passe le moins de temps possible à faire la comptabilité ou à vérifier le cadre légal des demandes des salariés, nous permettant ainsi de nous concentrer sur les choses importantes, les salariés. “
CSE Déterminant
Offrez le choix, on s’occupe du reste
Leeto s’occupe de la gestion des remboursements de A à Z.
Vérification de la conformité avec la réglementation URSSAF
Approbation ou refus de la demande
Support client réactif pour répondre aux questions des utilisateurs
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Les questions fréquemment posées
Quels sont les bénéfices pour l’employeur de mettre en place les avantages salariés ?
- Exonération de charges sociales pour la subvention et la carte cadeau.
1€ donné par l’entreprise = 1€ pour le salarié ; - Défiscalisation possible ;
- Pas besoin de CSE ni d’énorme budget ;
- Possibilité d’octroyer aux salariés des bénéfices dans le cadre des événements de leur vie privée : Noël, mariage, naissance… ;
- Attractivité pour l’entreprise : argument lors du recrutement, développe la marque employeur ;
- Aide à engager, fidéliser et retenir les collaborateurs ;
- Renforcement du bien-être au travail (QVT) et du sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Est-il possible d'intégrer Leeto aux systèmes RH existants ?
Absolument.
Notre solution a été conçue pour s'intégrer à une variété de systèmes et de logiciels déjà en place au sein de votre entreprise, minimisant ainsi les modifications chronophages.
Comment Leeto assure-t-elle la sécurité des données ?
La sécurité de vos données est notre priorité absolue.
Leeto utilise les technologies de chiffrement les plus avancées pour protéger les informations de votre entreprise et de vos employés.
De plus, nos serveurs sont hébergés en Europe, garantissant le respect total du RGPD et des standards de sécurité les plus stricts.
Soyez tranquille pour accomplir vos missions
Parce qu’il nous tient à coeur de vous accompagner pour faciliter votre mandat.
