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Leeto, c'est LA plateforme
d'avantages salariés
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Abonnements à la salle de sport, billets de train, concerts, etc. Avec la subvention ASC, offrez à vos bénéficiaires la liberté de se faire rembourser les dépenses de leur choix, en toute simplicité
Adopté par les élus, aimé par les salariés.
“Support clients sérieux, professionnel et réactif. Je recommande fortement Leeto : choix variés et remboursement rapide.”
Benjamin G
"Leeto propose de très bons avantages (ex: pour les voyages/sorties...) et des jeux concours régulièrement !
La plateforme est très simple d'utilisation."
Alice M.
“Très bon service de CSE qui facilite grandement la distribution des avantages au salariés. La possibilité de donner des subventions aux salariés est juste extra : Leeto gère les validation des factures, ne nous restant plus qu'à cliquer sur un bouton pour lancer le virement pour les rembourser.”
Benoit G.
“Mon employeur a mis en place Leeto il y a près d'un an et l'expérience côté salarié est vraiment canon. Une application facile d'utilisation et des avantages insoupçonnés comme le remboursement de ma salle de sport et de ma carte ciné. Je recommande cette solution à tous les CSE 👍”
Maxime R.
”Les avantages de Leeto sont top !
Billetterie, concert/événements sportifs/voyage, tout y est et le service client est hyper réactif.”
Damien S.
"Leeto est avantageux, simple et complet. Uber a choisi Leeto afin de permettre à nos salariés d'avoir la plus grande liberté dans le choix des types d'activités qu'ils souhaitaient se faire rembourser"
Julia Martinez
"Je recommande Leeto Le support salarié est vraiment top, réponse clair et rapide.
Une application ergonomique !"
Anissa O.
“La plateforme est hyper fluide, facile d'utilisation et les avantages sont très variés !”
Thomas P.
"J'ai acheté quasi 820 euros de carte cadeau BUT pour un montant de 760 payé soit 60 euros d'économies. Cool. Chèques cadeaux reçus par mail dans les 30 mn qui ont suivi mon achat. Nickel !"
Bernard F.
"Expérience et accompagnement des clients très professionnel. La plateforme est fonctionnelle et attractive...nos retours de salariés très positifs.
Même chose pour l'offre bancaire : simple, efficace et intéressante. Je recommande !"
Charles B.
"Agréablement surpris par cette solution de CSE, très bonnes réductions à utiliser dans son quotidien et excellent service clients ! Je recommande fortement !"
Antoine L.
Un vrai impact sur le porte monnaie
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Contribuez au bien-être des salariés
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Peu importe où l'achat a été effectué, les salariés peuvent demander un remboursement sur facture en toute simplicité. Un chargé de compte dédié vérifie l'éligibilité et la conformité de vos demandes avec les critères de l'Urssaf. On vous libère du temps pour vous concentrer sur vos missions.
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Plus de 5000 élu(es) nous font confiance
"Leeto propose de très bons avantages (ex: pour les voyages/sorties...) et des jeux concours régulièrement !
La plateforme est très simple d'utilisation."
Alice M.
·
“Très bon service de CSE qui facilite grandement la distribution des avantages au salariés. La possibilité de donner des subventions aux salariés est juste extra : Leeto gère les validation des factures, ne nous restant plus qu'à cliquer sur un bouton pour lancer le virement pour les rembourser.”
Benoit G.
·
”Les avantages de Leeto sont top !
Billetterie, concert/événements sportifs/voyage, tout y est et le service client est hyper réactif.”
Damien S.
·
"Leeto est avantageux, simple et complet. Uber a choisi Leeto afin de permettre à nos salariés d'avoir la plus grande liberté dans le choix des types d'activités qu'ils souhaitaient se faire rembourser"
Julia Martinez
Membre du CSE
·
Uber
"Je recommande Leeto Le support salarié est vraiment top, réponse clair et rapide.
Une application ergonomique !"
Anissa O.
·
“La plateforme est hyper fluide, facile d'utilisation et les avantages sont très variés !”
Thomas P.
·
"J'ai acheté quasi 820 euros de carte cadeau BUT pour un montant de 760 payé soit 60 euros d'économies. Cool. Chèques cadeaux reçus par mail dans les 30 mn qui ont suivi mon achat. Nickel !"
Bernard F.
·
"Expérience et accompagnement des clients très professionnel. La plateforme est fonctionnelle et attractive...nos retours de salariés très positifs.
Même chose pour l'offre bancaire : simple, efficace et intéressante. Je recommande !"
Charles B.
·
Les questions fréquemment posées
Qui peut bénéficier des avantages CSE ?
Dès lors qu’un CSE (Comité Social et Économique) est en place, les avantages CSE doivent être accessibles à l’ensemble des salariés de l’entreprise, dans le respect du principe d’égalité de traitement et sans discrimination.
Salariés éligibles aux avantages du CSE :
Tous les salariés peuvent bénéficier des avantages salariés en entreprise, quel que soit leur contrat ou leur temps de travail :
- Salariés en CDI ou CDD, à temps plein ou partiel
- Apprentis et salariés en contrat de professionnalisation
- Salariés en congé maternité, paternité ou en arrêt maladie
Selon les règles définies par le CSE, les anciens salariés, les retraités et les ayants droit (conjoint, enfants) peuvent également accéder à certains avantages du CSE, notamment pour la billetterie et les activités culturelles.
Cas particuliers :
Les stagiaires ne bénéficient pas des avantages CSE.
Les salariés intérimaires relèvent du CSE de leur agence d’intérim, qui est leur employeur légal.
Quels avantages mettre en place pour les salariés ?
Il est possible de mettre trois types d'avantages salariés :
- La subvention d'activités sociales et culturelles (ASC) finance les loisirs et activités pour salariés, incluant sports, arts, événements culturels, abonnements médias et voyages, avec des critères reliés à la réglementation URSSAF.
- Les chèques, cartes cadeaux et e-cartes cadeaux, limités à 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale (200 €), complètent l'offre par des avantages en achats ou réductions tarifaires permanentes chez divers partenaires.
- Un catalogue de réduction et/ou billetterie : cet avantage permet aux salariés d'accéder à des tarifs préférentiels sur une variété de services et de produits, allant des tickets de cinéma aux abonnements streaming en passant par des réductions sur des articles de consommation courante.
Quels sont les avantages éligibles à l'exonération des charges sociales ?
Les avantages éligibles concernent :
- La subvention : CSE ou pas, vous pouvez aider vos salariés à financer leurs loisirs, activités sportives et culturelles.
- Les cartes-cadeaux : sous forme de cagnotte pour permettre aux salariés de se faire plaisir.
- La billetterie : un accès à un éventail d'offres spécialement négociées pour une variété d'activités, à tarifs réduits.
Certaines conditions doivent être respectées :
- Le montant global ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par bénéficiaire et par an (soit 200 € en 2026)
- La carte-cadeau doit être rattachée à un événement URSSAF (mariage, adoption, rentrée scolaire des enfants, Noël, fête des pères ou des mères, etc).
Le Leeshop qu'est-ce que c'est ?
Leeto c'est aussi le Leeshop : une gamme de produits et services soigneusement sélectionnés pour répondre aux besoins quotidiens et aux envies des salariés.
Nous proposons des réductions %, et des offres spéciales sur une large gamme de produits et services, tels que les vacances, les loisirs, les produits de santé et bien-être, les cadeaux, les cartes-cadeaux et les bons d'achat.
Notre objectif est de permettre à vos bénéficiaires de profiter pleinement de leur vie de salarié en leur offrant des avantages préférentiels.
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