Guide CSE

On le sait, la gestion des avantages salariés peut se montrer terriblement chronophage et complexe : entre échanges avec différents partenaires pour des offres finalement parfois peu attractives et remboursements intempestifs, les élus CSE peuvent rapidement se montrer découragés face à l'ampleur de la tâche. Ainsi, le choix d'un prestataire ne doit pas se faire à l'aveugle et certains critères doivent être pris en compte :

• Le degré de gestion : à quel point l'outil du prestataire vous permet de vous délester des tâches fastidieuses.
• La diversité de l'offre : on le sait, chacun est unique, chacun possède ses propres affinités et goûts. Évidemment, avec des offres peu variées, peu se satisfont.
• L’attractivité des promotions : le salarié est un consommateur comme un autre et il pense à son pouvoir d'achat. Tout le monde rêve d'acheter à des prix cassés.